Navigation     Vorgehensweise       Aktuell         1. Unterzeichnung der Vertraulichkeitsvereinbarung     2. Intensive Beschäftigung mit dem Unternehmen inkl. Satzungen durch Beurteiler     3. Erörterung mit dem Aufsichtsrats- bzw. Vorstandsvorsitzenden (Zukunft/Strategie)     4. Fragenkatalog individuell anpassen     5. Anonyme Einzelgespräche (ca. 70-90 Minuten) mit allen Aufsichtsratsmitgliedern, evtl. auch mit Vorstand     6. Abschlußbericht mit Empfehlungen     7. Präsentation des Berichtes vor dem Kontrollgremium     Grundsätzliches zur Effizienzprüfung! Wie ist unsere Vorgehensweise? Welche Beurteilungskriterien wenden wir an? Welche Erfahrungen können wir weitergeben?